KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT DPR
PROVINSI PAPUA PEGUNUNGAN

---

A. Gambaran Umum

Kepegawaian memuat informasi terkait pengelolaan sumber daya aparatur pada Sekretariat DPR Provinsi Papua Pegunungan. Pengelolaan kepegawaian dilaksanakan secara profesional, transparan, dan akuntabel sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Fungsi kepegawaian bertujuan untuk menjamin terselenggaranya sistem manajemen ASN yang berbasis merit guna mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi DPR secara optimal.

---

B. Tugas dan Fungsi Kepegawaian

1. Tugas

Melaksanakan pengelolaan administrasi kepegawaian dan pembinaan aparatur di lingkungan Sekretariat DPR Provinsi Papua Pegunungan.

2. Fungsi

• Penyusunan rencana kebutuhan pegawai;
• Pengelolaan administrasi kepegawaian (pengangkatan, kenaikan pangkat, mutasi, dan pensiun);
• Pengelolaan data dan sistem informasi kepegawaian;
• Fasilitasi pengembangan kompetensi ASN;
• Pembinaan disiplin dan penegakan kode etik ASN;
• Penyusunan laporan kepegawaian secara berkala.

---

C. Ruang Lingkup Layanan Kepegawaian

1. Data dan Informasi ASN
   • Data jumlah ASN
   • Komposisi berdasarkan golongan
   • Komposisi berdasarkan pendidikan
   • Komposisi berdasarkan jabatan
2. Layanan Administrasi
   • Usulan kenaikan pangkat
   • Usulan kenaikan gaji berkala
   • Cuti pegawai
   • Mutasi dan penugasan
3. Pengembangan Kompetensi
   • Diklat teknis
   • Diklat kepemimpinan
   • Bimbingan teknis (Bimtek)
   • Workshop dan seminar

---

D. Prinsip Pengelolaan ASN

Pengelolaan ASN di lingkungan Sekretariat DPR Provinsi Papua Pegunungan berpedoman pada:

• Berbasis Merit System
• Profesionalitas
• Netralitas
• Akuntabilitas
• Transparansi

Selengkapnya di lihat pada Profil Sekretariat DPR pada link ini : https://dprppapeg.online/profil-sekretariat/